LEYES LABORALES
IMPORTANTE: A un año del Teletrabajo conoce todo lo permitido y lo que está FUERA DE LA LEY
20/4/2021 | Es necesario realizar un anexo al contrato, que regule la relación laboral entre empleado y empleador, en un formato distinto al original donde destaca el derecho a desconexión donde en un periodo de 24 horas debe existir un mínimo de 12 horas para que el trabajador se desconecte de sus labores.