Nuevo bono en Chile: quiénes son los adultos mayores que podrían recibirlo a partir de 2026

A partir de enero de 2026, el Gobierno chileno pondrá en marcha un nuevo bono económico que busca reconocer la trayectoria laboral de los adultos mayores en el país. Se trata del Beneficio por Años Cotizados, una de las medidas centrales aprobadas en el marco de la Reforma de Pensiones (Ley 21.735). 

Nuevo bono en Chile:

El nuevo bono será un pago automático y mensual, cuyo monto se calculará en base a las contribuciones realizadas por cada persona. El valor corresponde a 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope máximo de 2,5 UF, que equivale a cerca de $100.000 al mes (cálculo aproximado). Es importante destacar que no será necesario postular, ya que el Estado asignará el bono a los adultos mayores cumplan con los requisitos de edad y años de cotización establecidos en la Ley.

Requisitos para acceder al beneficio 

Para ser beneficiario de este crucial bono, que se entregará automáticamente a partir de los 65 años (o al momento de pensionarse después de esa edad), los adultos mayores deben cumplir con las siguientes condiciones mínimas de cotización:

• Mujeres: Deben acreditar al menos 120 meses (10 años) de cotizaciones. Este requisito aumentará gradualmente a partir de 2028.
• Hombres: Deben acreditar un mínimo de 240 meses (20 años) de cotizaciones.
• Además, los beneficiarios deben ser pensionados de vejez o invalidez bajo el sistema de AFP o compañía de seguros (Decreto N° 3.500), siendo la edad mínima de 65 años.

El inicio de este bono extra, programado para enero de 2026, marca un hito en la política previsional chilena. Se pagará junto con la pensión regular de cada beneficiario y estará sujeto a los descuentos previsionales o de salud correspondientes. Si usted ya es pensionado y cumple los 65 años, comenzará a recibir el bono ese mismo mes, siempre y cuando la fecha sea posterior a enero de 2026.

Este bono por años cotizados, con un tope de 25 años, busca compensar de forma directa el tiempo dedicado al trabajo formal. Se trata de un reconocimiento concreto que impactará positivamente la calidad de vida de miles de familias de adultos mayores en Chile, brindando una mayor seguridad económica en la etapa de jubilación.