Bono de $22,000: quiénes pueden recibir este beneficio adicional del IPS con solo 4 requisitos

El Instituto de Previsión Social (IPS) de Chile ha implementado el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes con el objetivo de mejorar las cotizaciones previsionales de aquellos con empleo formal. Este bono mensual de $22.000 se destina directamente a la Cuenta de Capitalización Individual de cada beneficiario, ayudando a fortalecer su ahorro para la jubilación.

El primer requisito para optar al Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes es tener una edad entre 18 y 35 años. Este rango de edad está diseñado para apoyar a los jóvenes trabajadores que están iniciando su vida laboral y necesitan un impulso adicional en sus cotizaciones previsionales. El bono es una forma de incentivar el ahorro desde una edad temprana, garantizando así una mejor cobertura en el futuro.

El segundo requisito para recibir el bono es haber registrado menos de 24 cotizaciones en tu Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), ya sean continuas o discontinuas. Este criterio se enfoca en aquellos trabajadores que, aunque han tenido alguna experiencia laboral, aún no han acumulado un historial extenso de cotizaciones. 

Otro requisito clave es tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales, ya que esta condición asegura que el bono se dirija a quienes tienen ingresos más bajos, quienes suelen ser los más vulnerables en términos de ahorro previsional. Con este subsidio ayuda, el IPS busca nivelar el campo de juego, proporcionando un apoyo adicional a quienes más lo necesitan para asegurar su futuro.

Finalmente, para ser elegible es necesario tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas, incluyendo la cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo. Este requisito garantiza que los beneficiarios de este bono estén al día con sus obligaciones previsionales, un aspecto fundamental para mantener la continuidad de su cobertura y beneficios de seguridad social.