Dinero
Sueldo mínimo: quiénes ganarán $500,000 a partir de este lunes 1 de julio en Chile
Con el nuevo salario mínimo de $500,000, la CUT y el Ejecutivo ya están en conversaciones para futuros ajustes salariales.
A partir del lunes 1 de julio de 2024, el sueldo mínimo en Chile subirá a $500,000. El aumento del salario mínimo mensual en Chile implica una alza de $40,000 respecto al sueldo anterior de $460,000.
Este aumento es el último ajuste en una serie de incrementos graduales iniciados en mayo de 2023, cuando el salario básico aumentó de $410,000 a $440,000, y luego a $460,000 en septiembre tras las negociaciones entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Con el nuevo salario mínimo de $500,000, la CUT y el Ejecutivo ya están en conversaciones para futuros ajustes salariales.
Las expectativas para futuros incrementos salariales son altas. La CUT ha manifestado su intención de alcanzar un salario básico de $630,000 al final del gobierno de Gabriel Boric en marzo de 2026. De materializarse, esto representaría un aumento del 26% respecto al salario mínimo actual de $500,000. Este objetivo refleja la continua búsqueda de mejoras en las condiciones laborales y de vida de los trabajadores chilenos.
La subida del salario mínimo afecta a una proporción significativa de la población trabajadora en Chile. Según un estudio de la Fundación SOL, utilizando datos de la encuesta Casen 2022, la mitad de los trabajadores chilenos ganan menos de $500,000 líquidos. Aunque el ingreso laboral promedio mensual es de $729,301 líquidos, la mediana —el umbral de ingresos para el 50% de los trabajadores— es de $500,000 líquidos. Esto indica que una gran parte de la fuerza laboral ganará ahora el salario mínimo o se beneficiará de esta alza.
Además, la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2022, citada por el Diario Financiero, muestra que el tramo de ingresos entre $400,000 y $500,000 concentraba un 17.3% de las personas ocupadas. Este segmento de la población verá un impacto directo con la nueva medida. Los tramos de ingresos entre $300,000 y $400,000 representan un 12.5%, y el tramo de exactamente $500,000 un 11.1% de los encuestados, lo que subraya la importancia de este ajuste para una amplia base de trabajadores.
