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PGU: estos son los 5 bonos que podrían recibir los adultos mayores en el mes de marzo
Toma nota de todos los beneficios que puedes recibir antes de que termine el mes.
Los adultos mayores representan un segmento importante de la sociedad chilena, y el Estado reconoce su importancia al proporcionar una serie de beneficios diseñados para mejorar sus ingresos y contribuir a la estabilidad económica de sus familias. En marzo, tanto los pensionados como aquellos que no lo son pueden acceder a varios bonos y pensiones que les brindan un apoyo adicional.
Uno de los principales beneficios disponibles es la Pensión Garantizada Universal (PGU), que otorga un pago mensual de hasta $214.296 a personas mayores de 65 años que no se encuentren entre el 10% más rico de la población según el Registro Social de Hogares (RSH). Para ser beneficiario de este bono, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como tener una pensión base inferior a $1.158.355 y acreditar residencia en Chile durante un período determinado.
El Bono de Invierno es otro beneficio relevante destinado a pensionados mayores de 65 años, que reciben un pago único de $77.982 junto con su pensión de mayo. Este bono está dirigido a aquellos que cumplen ciertas condiciones, como ser pensionados del Instituto de Previsión Social, del sistema AFP o ser beneficiarios de la Pensión Garantizada Universal.
El Bono de Reconocimiento es un beneficio para trabajadores que se cambiaron del antiguo sistema de pensiones a las AFP. Este bono se agrega a la Cuenta de Capitalización Individual del beneficiario y se suma a sus ahorros acumulados, lo que puede aumentar su pensión al momento de jubilarse.
El Bono Bodas de Oro está dirigido a parejas que demuestran 50 años de matrimonio y cumplen con ciertos requisitos de ingreso. Este bono, que actualmente es de $425.360, se paga una sola vez y se divide por igual entre el esposo y la esposa.
Finalmente, el Bono por Hijo está destinado a mujeres de 65 años que se pensionan y que son madres biológicas o adoptivas. Este bono, que equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo y puede ser de $165.000 o más, dependiendo de la fecha de nacimiento del hijo.
