Sueldo

Se confirmó cuándo aumenta el salario mínimo y este sería el nuevo monto para millones de chilenos

A medida que el IPC final de 2024 sea anunciado, se definirá con mayor claridad el monto exacto del nuevo salario mínimo.
lunes, 11 de noviembre de 2024 · 21:14

El próximo aumento en el salario mínimo en Chile es un tema de gran relevancia para muchos trabajadores, especialmente aquellos que dependen de este ingreso para cubrir sus necesidades básicas.

Durante el año 2024, ya hubo un aumento el 1 de julio, cuando el sueldo mínimo pasó de $460.000 a $500.000 para trabajadores mayores de 18 años y hasta los 65 años. Sin embargo, la ley establece que habrá otro ajuste en los primeros días de 2025, lo que ha generado expectación entre los trabajadores.

Se confirmó cuándo aumenta el salario mínimo | Fuente: iStock

El aumento próximo está programado para el 1 de enero de 2025, según lo estipulado en la Ley 21.578. Este reajuste se realizará de forma automática, aunque el monto exacto dependerá de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que se registre entre julio y diciembre de 2024.

Se confirmó cuándo aumenta el salario mínimo | Fuente: iStock

Para los trabajadores, el ajuste del sueldo mínimo representa una oportunidad de incrementar sus ingresos y hacer frente a los desafíos económicos actuales. Según las estimaciones, un aumento similar al de la mitad de 2024 podría impactar positivamente a unos 800 mil trabajadores, la misma cifra que se benefició del incremento de julio. La implementación de este ajuste el primer día del nuevo año significa que los trabajadores recibirán el beneficio de inmediato, reflejado en sus primeras remuneraciones de enero.

Este aumento no afectará solo a los trabajadores entre 18 y 65 años. Para aquellos menores de 18 y mayores de 65, la ley también define montos específicos que en el último ajuste quedaron en $372.989 y $322.295, respectivamente. Estas cifras son menores al sueldo mínimo general, dado que se consideran para fines no remuneracionales y son revisadas bajo criterios distintos a los de la población en edad laboral plena.