Dinero

¿Cuándo vuelve a aumentar el sueldo mínimo en Chile?

Revisa para cuándo está planeado el siguiente ajuste salarial.
lunes, 14 de octubre de 2024 · 20:45

En Chile, el sueldo mínimo ya experimentó un aumento significativo durante el 2024, pero un nuevo reajuste se avecina para el inicio del 2025. Este proceso es parte de la ley vigente que busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente frente a las fluctuaciones económicas. La reciente alza, que elevó el salario mínimo de $460.000 a $500.000 en julio de este año, benefició a una amplia franja de trabajadores de entre 18 y 65 años.

El próximo ajuste del sueldo mínimo está programado para el 1 de enero de 2025. Este aumento será determinado automáticamente en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC), un indicador clave que mide la variación de los precios de bienes y servicios en el país. El IPC de los meses de julio a diciembre de 2024 será el que se tome en cuenta para definir cuánto subirá el salario mínimo el próximo año.

¿Cuándo vuelve a aumentar el sueldo mínimo en Chile? | Fuente: iStock

Aunque aún no se ha anunciado el monto exacto del próximo aumento, es probable que se vea un incremento si el IPC refleja una variación positiva en ese período. Esto significa que el sueldo mínimo podría seguir aumentando, ayudando a los trabajadores a enfrentar el alza de los precios y mantener su capacidad de compra. El Instituto Nacional de Estadísticas será el encargado de informar sobre la variación del IPC, un dato clave para la determinación del nuevo salario.

¿Cuándo vuelve a aumentar el sueldo mínimo en Chile? | Fuente: iStock

Actualmente, además del sueldo mínimo de $500.000 para personas entre 18 y 65 años, existen otros montos para grupos específicos. Por ejemplo, los trabajadores menores de 18 años o mayores de 65 reciben un sueldo mínimo de $372.989. También hay un monto diferenciado de $322.295 que se aplica en fines no remuneracionales, lo cual cubre situaciones como asignaciones o subsidios.

El aumento reciente, ocurrido en julio de 2024, impactó positivamente en alrededor de 800 mil trabajadores en todo el país. Estos reajustes periódicos son fundamentales para asegurar que los salarios no queden rezagados frente a la inflación y otros factores económicos que afectan el costo de vida. La ley de reajuste salarial en Chile se plantea como una herramienta para reducir la desigualdad y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.