Bono Incentivo al Retiro Voluntario: la lista completa de requisitos para acceder al beneficio

El Bono Incentivo al Retiro Voluntario es una bonificación adicional que se otorga exclusivamente a los trabajadores del servicio público al momento de optar por el retiro laboral, es decir, al jubilarse. Este beneficio está respaldado por la Ley 20948 en Chile.

Es importante destacar que el bono adicional solo se entregará por primera vez a los funcionarios de carrera y contrata, como primer requisito. Además, será de cargo fiscal, lo que significa que no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal, por lo tanto, no estará sujeto a descuentos según lo establecido por la ley.

Para acceder a este beneficio del Bono Incentivo al Retiro Voluntario, los cesantes del sector público deben cumplir con una serie de requisitos. En primer lugar, deben haber cumplido o cumplir los 60 años entre el 1 de julio de 2014 y el 31 de diciembre de 2024 en el caso de las mujeres, y los 65 años en el caso de los hombres. Aquellos que cumplan con las edades mencionadas antes del 30 de junio de 2014 podrán beneficiarse.

Además, de acuerdo a la ley, los funcionarios deben renunciar voluntariamente a todos los cargos y horas que desempeñen dentro de los plazos establecidos. Por último, los trabajadores deben cumplir con los requisitos de antigüedad en el servicio público. En cuanto a los montos del bono, estos varían según el cargo y los años de servicio del servidor público. A modo de guía, se establecen los siguientes montos:

Para auxiliares y administrativos con 20 años de servicio o más, el monto aproximado del Bono Incentivo al Retiro Voluntario es de $20.000.000. Para aquellos con 18 años y menos de 20 años de servicio, el monto es de $14.740.279. Para técnicos con 20 años de servicio o más, el monto aproximado es de $25.558.252. Para los técnicos con 18 años y menos de 20 años de servicio, el monto es de $19.168.689.