Empleo

¿Quieres trabajar en los Juegos Panamericanos? Revisa las vacantes disponibles en Chile en 2023

Más allá de esta oportunidad temporal, aplicar también abre una posibilidad de una contratación a futuro.
sábado, 7 de octubre de 2023 · 15:00

La llegada de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos Santiago 2023 está generando una gran demanda de personal en diversas áreas, y una de las empresas que está liderando la búsqueda de talento es Manpower. Con la necesidad de cubrir 2.000 vacantes de conductores para el evento deportivo, se abre una oportunidad de empleo temporal para quienes deseen formar parte de este importante acontecimiento que se llevará a cabo durante los meses de octubre y noviembre.

Las vacantes de trabajo como conductores se distribuyen en varias regiones del país, aunque la mayoría de las ofertas se concentra en la Región Metropolitana. También se han habilitado puestos en las regiones de Valparaíso, O'Higgins y el Biobío. Este amplio alcance geográfico brinda la oportunidad de participar en los Juegos Panamericanos a personas de diferentes localidades.

Los requisitos para postular a estos puestos son bastante accesibles. Los candidatos deben ser mayores de edad y contar con una licencia de conducir vigente durante al menos 2 años. La disponibilidad horaria es fundamental, ya que se requiere trabajar en turnos 5x2 o 6x1, con jornadas de 8 o 12 horas, durante los meses de octubre y noviembre.

Para postular a estas vacantes para los Juegos Panamericanos, los interesados pueden utilizar el sitio web de Manpower (www.manpower.cl) o buscar la oferta en sus redes sociales bajo el nombre de manpowergroupcl. A través de la plataforma web, podrán encontrar la oferta de empleo "Chofer Clase B Juegos Panamericanos" y expresar su interés en ella.

Este trabajo es de carácter temporal, pero aquellos que se unan al equipo de conductores durante los Juegos Panamericanos serán considerados dentro de la base de datos de Manpower Chile. Esto les abrirá la posibilidad de recibir futuras ofertas laborales y acceder a empleos que se ajusten a su perfil. La compañía valora el desempeño de los trabajadores en áreas como responsabilidad, proactividad, actitud positiva, colaboración y conocimiento de las funciones asignadas.