El IFE Laboral, es un beneficio que pretende mitigar los efectos económicos producto de la actual situación mundial, y al igual que otros beneficios que entrega el gobierno para ayudar a las familias y trabajadores a superar la crisis que trajo consigo la pandemia tiene pasos a seguir que tienen que ser cumpllidos a cabalidad. 

Revisemos a continuación cuáles son los requerimientos para obtener el IFE Laboral según la información oficial entregada por el gobierno a través de la página de Chileatiende.

IFE Laboral 2022: Cuándo se paga, en qué consiste y cómo postular

¿Qué es el IFE Laboral?

El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia (nuevo contrato de trabajo).

¿Cuál es el monto del IFE Laboral?

El monto del subsidio corresponde a lo siguiente:

• Hombres entre 24 y 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
• Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.

Recuerda que: Este beneficio es compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM), el Subsidio Empleo Joven (SEJ) y la reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo.

Importante: 

Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en febrero, marzo y abril de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 3 meses de pago, siempre que permanezcan empleados y cumplan con las condiciones del beneficio.
Quienes postulen al IFE Laboral en mayo y junio de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que mantengan el empleo y cumplan con las condiciones del beneficio.

Quienes ya han recibido tres o más meses de pago del IFE Laboral no accederán a nuevos pagos del subsidio por esta extensión, es decir, los trabajadores y trabajadoras que ya han sido beneficiarios del IFE Laboral hasta el mes de enero 2022 no tendrán derecho a recibir pagos adicionales.

Postulación: desde el 1 al 31 de marzo de 2022, para contratos realizados entre el 1 de febrero y 31 de marzo de 2022.
Revise el calendario de postulación y pago, en la sección "detalles" de esta ficha.

¿Quiénes pueden obtener el IFE Laboral?

Es un beneficio para: Trabajadoras y trabajadores que inicien una nueva relación laboral, con contrato de trabajo. 

¿Cuáles son los requisitos para el IFE Laboral?

Para acceder al IFE Laboral se deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación).
• Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
• Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.

Importante:

• Por estar “cesante” se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral.
• Como “nueva relación laboral” se entiende toda relación de trabajo dependiente y subordinado entre un trabajador o trabajadora y un nuevo empleador que se formaliza mediante un contrato de trabajo.
• Para verificar lo anterior, Sence revisará al momento de la postulación:

1. Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo.
2. Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador o empleadora).

Restricciones para acceder al beneficio:

• Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
• Personas que presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
• Personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal).

¿Qué se necesita para hacer el trámite?

1. Tener ClaveÚnica.
2. Tener un contrato de trabajo formal que haya comenzado en en el mes que corresponda a la postulación o el inmediatamente anterior. Por ejemplo: para la postulación en noviembre, los contratos pueden haber iniciado entre el 1 de octubre y 30 de noviembre de 2021. Puede estar en formato JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.

¿Dónde se hace el trámite para postular al IFE Laboral?

• Haga clic acá en este enlace: “Postular a IFE Laboral”.
• Una vez en el sitio web de Sence, haga clic en “iniciar sesión”.
• Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “continuar”. Si no la tiene, solicítela.
• Haga clic en “postular”.
• Complete los datos requeridos, adjunte el contrato de trabajo, acepte la declaración y los términos, y haga clic en “enviar solicitud”.
• Como resultado del trámite, habrá postulado al IFE Laboral. Tendrá respuesta a su requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.

¿Cuánto hay que pagar por el trámite de IFE Laboral?

NO TIENE COSTO

Este artículo fue creado con información de la web de Chileatiende