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Fiestas Patrias: dónde puedo denunciar si mi empleador no me da el feriado este 18 y 19 de septembre
En caso de que te toque trabajar, es fundamental que sepas dónde hacer el reclamo.Si hay una fecha muy esperada por millones de chilenos en todo el mundo son las Fiestas Patrias, que se celebran todos los 18 de septiembre en todo el país, disfrutando de algunos días de descanso, de comidas típicas y de eventos que conmemoran la Independencia. Como son días festivos, no estará nada disponible y en caso de que seas empleado y tu jefe quiera hacerte trabajar tanto el 18 como el 19 de septiembre, deberías saber dónde puedes denunciarlo.
Para este 2025, las Fiestas Patrias coinciden con un fin de semana largo, por lo que muchas personas aprovecharán para tomarse unas pequeñas vacaciones y no sólo harán turismo por el interior del país, sino también que viajarán hacia el exterior. Otros, en cambio, aprovecharán para descansar de sus empleos y buscarán pasar mucho tiempo en casa junto a su familia para reunirse y disfrutar de las comidas típicas, por lo que es probable que los comercios se encuentren cerrados.
Por otro lado, si eres un trabajador en relación de dependencia, tienes que saber que tanto los días 18 como 19 de septiembre son no laborables por lo que no tendrás que trabajar y en caso de que tu empleador quiera hacerte ir a trabajar, desde el gobierno chileno anunciaron dónde podrás denunciar esto, y cuáles son las profesiones que quedan exentas y podrán trabajar.
Fiestas Patrias: dónde denunciar si mi empleador no me da el feriado
Según la información publicada en las redes sociales del gobierno de Chile, tanto el 18 como el 19 de septiembre, fecha que se conmemora las Fiestas Patrias, son feriados obligatorios e irrenunciables por el comercio, por lo que no estarás obligado a trabajar. En caso de que tu empleador quiera hacerte ir, deberás denunciar en suac.dt.gob.cl.
Los feriados irrenunciables son aquellos en los que los trabajadores de comercio no deben trabajar bajo ningún concepto; pero hay profesiones que están exentas y podrán acudir a sus respectivos empleos, entre los que debemos mencionar los clubes, restaurantes, expendedores de combustible y quienes desempeñen funciones de turno.