Estos son los 5 trabajos más infelices, según Harvard

En un estudio titulado "La buena vida", la Universidad de Harvard reveló datos importantes sobre carreras que impactan la felicidad a lo largo de la vida. Ochenta y cinco años de investigación destacan el vínculo entre las interacciones sociales en el trabajo y el bienestar general. A continuación te presentamos los cinco trabajos que se consideran los más desafortunados, según esta prestigiosa institución.

Las personas que trabajan en profesiones como la de camionero suelen experimentar una intensa soledad en su vida diaria. La falta de interacción social no sólo puede provocar insatisfacción laboral, sino que también puede afectar negativamente su salud física y mental con el tiempo.

Los trabajos de seguridad con turnos nocturnos suelen ser solitarios, lo que se considera una fuente de insatisfacción a medida que la población envejece. Los sentimientos constantes de soledad en un entorno laboral pueden generar sentimientos de frustración, lo que puede tener un impacto significativo en su calidad de vida. Los servicios de entrega son importantes, pero las personas que trabajan en estos roles siempre pueden sentirse solas. La falta de interacción cara a cara puede conducir a una menor satisfacción laboral y, en última instancia, a una menor satisfacción a largo plazo.

Contrariamente a la creencia popular, trabajar desde casa puede provocar soledad en el lugar de trabajo. No tener compañeros de trabajo físicos puede afectar su capacidad para formar relaciones significativas, lo que puede afectar su sensación de bienestar a lo largo de los años. Los trabajos que requieren competencia constante y poco trabajo en equipo también se encuentran entre los trabajos menos felices. La falta de cooperación y apoyo entre los compañeros de trabajo puede generar un ambiente de trabajo tenso y una insatisfacción generalizada.

Ante estos hallazgos, el experto de la Universidad de Harvard, Robert Waldinger,, recomienda buscar trabajos que fomenten la interacción y el trabajo en equipo. Socializar en el trabajo no sólo fomenta el desarrollo profesional, sino que también juega un papel importante en el mantenimiento de la salud física y mental a lo largo de su vida profesional.