10 tips para cambiar de carrera o de trabajo y encontrar nuevas oportunidades

Ahora nos encontramos en un punto de inflexión histórico en el que muchas más personas están reevaluando cómo quieren trabajar y qué cambios son posibles. Esa tendencia es tu amiga.

Más personas están renunciando a sus trabajos y buscando otras oportunidades. Sin embargo, hay más trabajos y oportunidades para crear trabajos disponibles para aquellos que desean una transición.

Cómo cambiar de carrera y comenzar la transición a un trabajo nuevo y mejor

Use plataformas y aplicaciones como LinkedIn, Indeed, Big Interview y obtenga información sobre las certificaciones mediante plataformas de aprendizaje en línea para mejorar sus habilidades para trabajos y roles que se pueden lograr en función de su experiencia y conocimientos.

Obtenga una idea del mercado laboral antes de sumergirse en profundidad en una transición.

Considere su trabajo de posgrado (universidad, escuela de posgrado o títulos profesionales) en tres etapas: 25-35 es la construcción de una carrera para la experiencia y la reputación; 35-45 es la capacidad y la autoridad para generar mayores ingresos; más de 45 es la búsqueda de significado y propósito.

Sin embargo, estas "reglas generales" han cambiado ya que muchas más personas quieren flexibilidad y autonomía para adaptar su trabajo a sus vidas.

El significado, el propósito y el bienestar son ahora más buscados en todas las edades. Puede negociar los términos de servicio y trabajar hoy más que nunca para satisfacer sus necesidades.

Para comenzar, aborde las preguntas generales de "¿Dónde encajo?" y "¿Cómo agrego valor?"

A continuación, le indicamos cómo cambiar de carrera en 10 pasos.

1. Sea flexible

Construya su experiencia sobre lo que sabe, pero amplíe su zona de confort en términos de región, campo o industria.

Lo mismo ocurre con la experiencia que utiliza para aplicarla a nuevas actividades en el futuro.

2. Enumere los criterios sobre cómo desea trabajar

Considere qué trabajo le conviene más:

• Más o menos sistemas, protocolos
• Proyectos a largo o corto plazo
• Jerarquía o en equipo
• Gran división o pequeños grupos
• Más autonomía y flexibilidad en el cronograma y la cantidad de tiempo requerido para completar la tarea

3. Tener una mentalidad emprendedora

¡O acepta un trabajo o haz un trabajo!

Considere trabajar en una organización grande o en la empresa líder en una industria, aprenda las prácticas y establezca contactos de redes humanas. Luego, busque un nicho en el que esté prestando servicios a la empresa o industria.

Muchos emprendedores lanzan negocios con éxito al  obtener contratos iniciales con sus antiguos empleadores .

Con plataformas de intercambio global como Amazon, YouTube y Ali Baba, cualquiera puede iniciar un negocio en línea con poca o ninguna inversión de capital.

4. Averigüe qué sabe que tiene valor, para que le paguen más

¿Qué disciplina dominas? Debe dominar lo que el mercado reconoce y valora (LinkedIn puede guiarlo hacia palabras clave y descripciones).

Estos son conjuntos de habilidades específicas que ayudarán a desarrollar su valor percibido:

• ¿Sabes cómo crear una aplicación?
• ¿Sabes cómo organizar una reunión?
• ¿Puedes tomar buenas notas de las reuniones?
• ¿Puede aplicar datos para la resolución de problemas y la toma de decisiones?
• ¿Puedes trabajar en equipos multidisciplinares y contribuir a equipos de trabajo dispersos geográficamente?
• ¿Qué tan bueno eres para comprender otras disciplinas, para poder comunicarte con ellas? No tienes que hacer su trabajo, pero tienes que entender lo suficiente de lo que hacen para poder ser un jugador valioso.
• ¿Qué tan bien puede trabajar con IA y herramientas de plataforma basadas en la nube como salesforce.com Salesforce Customer Relationship Management (CRM), Amazon Web Services, Google Analytics, Microsoft Azure e IBM Bluemix?

Esas plataformas interconectadas serán valiosas para su futuro.

Si sabe cómo usar plataformas y sabe cómo trabajar con trabajadores dispersos geográficamente, tendrá demanda, porque así es como se desarrollará el trabajo futuro.

5. Aprenda a colaborar con otros

Aprenda a competir para colaborar para que sea un miembro valioso del equipo . Otras personas pueden incorporarlo a sus organizaciones y equipos. Ésta es una parte muy importante de la búsqueda.

Si aún no lo sabe, considere estas preguntas:

• ¿Cómo aprendes a compartir el éxito?
• ¿Cómo aprendes a compartir crédito?
• ¿Cómo aprendes a ser un buen ayudante?
• ¿Puedes seguir instrucciones?

Esté preparado para compartir sus experiencias que ilustran estas fortalezas.

6. Trabaje en sus habilidades de comunicación

¿Puede responder honestamente a estas preguntas?

¿Qué tan buenas son tus habilidades para escuchar ?

¿Puedes manejar la actitud defensiva?

¿Puede dar y recibir señales y "leer" personas y eventos con conocimiento?

¿Puede criticar y recibir críticas de una manera positiva y constructiva?

¿Sabes cuándo hacer preguntas?

Si no sabe lo que se supone que debe hacer, ¿sabe cómo pedir ayuda?

¿Cómo te ven los demás?

¿Cómo interpretas a los demás?

La forma en que se muestre, interprete o tal vez malinterprete lo que está sucediendo será fundamental para determinar qué sucederá para usted y qué le sucederá a usted.

7. Establezca pautas prácticas para su búsqueda de empleo

Busque oportunidades para trabajar en proyectos que desarrollen su experiencia y sus habilidades. Los proyectos a corto plazo o por tiempo limitado son buenos. El trabajo virtual e híbrido llegó para quedarse.

Sea ágil para diferentes roles y oportunidades que se pueden perseguir simultáneamente. Mucha gente trabaja a tiempo parcial mientras inicia su propio negocio.

Use esto el próximo año para crear experiencias y conjuntos de habilidades que puedan aumentar su valor de mercado.

Busque insignias y certificaciones para micro-habilidades que lo harán más valioso, como la Certificación de Google para la educación, Salesforce Trailhead para la gestión de relaciones con los clientes, la certificación PRI para la gestión de proyectos y más.

8. Utilice diferentes plataformas para buscar trabajo

Amplíe su búsqueda y encuentre múltiples oportunidades. Consulte Flexjobs, LinkedIn, Monster y más.

9. Únase a comunidades en línea que comparten sus intereses

Esto lo ayudará a expandir sus círculos y permitirá que otras personas con intereses compartidos abran puertas a las oportunidades. Comprenda las entrevistas para el trabajo colaborativo en línea: ahí es donde las oportunidades son más abundantes.

Haga preguntas inteligentes y comentarios informados, para que sus campeones más importantes se conecten con usted y lo ayuden en su camino.

También puede consultar las especificaciones en las bolsas de trabajo y ver si hay experiencias o habilidades que necesita perfeccionar o destacar para ser más atractivo para los empleadores potenciales.

10. Cree su lista de recomendaciones

Esto debe provenir de personas acreditadas que puedan dar fe de sus habilidades y experiencia. Esté preparado con investigaciones y buenas preguntas para entrevistas y consultas . Las recomendaciones importan.

Las características personales cuentan más que los requisitos funcionales; su valor, simpatía y valor de equipo deben destacarse, suponiendo que cumpla con los criterios para los requisitos del trabajo.

Aquí hay una lista de verificación para su perfil de LinkedIn antes de comenzar su búsqueda:

• ¿Incorporaste el lenguaje que describe tus aptitudes?
• ¿Puedes articular un enfoque claro para tu carrera ?
• ¿Describió conjuntos de habilidades que resaltan el valor de su propia experiencia?
• ¿Enumeró su trabajo anterior y sus logros para que coincidan con los puntos uno y dos?
• ¿Subiste un video que presenta quién eres de una manera informativa, atractiva, enfocada y agradable?
• ¿Obtuviste el respaldo de tus habilidades y recomendaciones que respalden tu descripción de ti mismo por parte de jefes, colegas, maestros y otros creíbles?
• ¿Se acercó y recibió aceptaciones de LinkedIn para proporcionar una red más amplia?
• ¿Enumeró organizaciones y grupos de interés de la comunidad a los que se ha unido o afiliado dentro de su campo elegido?
• ¿Ha subido su CV para describir su trabajo y logros?
• ¿Tu foto de LinkedIn (por favor sonríe y luce amigable) y copia se ve y se lee profesional (sin errores gramaticales y ortográficos, breve y dulce)?

Y finalmente, pregúntate qué te gustaría hacer realmente si no tuvieras miedo.

Si tienes claro cómo quieres que tu trabajo te recompense, el tipo de personas con las que te gustaría trabajar y el propósito o la pasión que compartes, otros te abrirán puertas para que puedas atravesarlas.

Tienes más grados de libertad para cambiar tu trabajo actual y buscar nuevos desafíos de los que imaginabas. Ahora es el momento de comenzar a aprender cómo cambiar de carrera y encontrar una vida más satisfactoria para usted.