Trabajadores públicos: "Queremos y esperamos que la gente no sea removida"
19 de Febrero de 2010 • 10:55

SANTIAGO, febrero.- Con la salida de la Concertación del gobierno a contar de marzo próximo, una preocupación especial ha surgido entre los empleados públicos por lo que será su futuro laboral, especialmente para el alto porcentaje que trabaja "a contrata" -con contratos a plazo-, y que estaría llegando a un 60% del total.

Y es que si bien la tónica más normal indica que debieran ser los funcionarios de primer y segunda línea los que se cambien, de todos modos hay temor de que los movimientos puedan arrastrar a más personas.

En la actualidad, los trabajadores "a contrata" superan los 80 mil, esto considerando que según las reglas del Estatuto Administrativo, en ningún servicio la proporción de contrata puede superar el 20% del personal total, lo cual claramente en el sector público no se cumple.

Ante el futuro que puedan enfrentar los trabajadores de tercera y cuarta línea con la llegada del gobierno del presidente electo, Sebastián Piñera, Terra.cl conversó con Ana Bell Jaras, presidenta (S) de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF).

"Nosotros lo que esperamos y queremos es que la gente no sea removida, creemos que la gente que esta en la administración pública y que efectivamente está "a contrata", pasa constantemente por una cierta inestabilidad. Nunca logramos un acuerdo real con el gobierno en ese sentido y esa es una deuda grave que deja la Concertación con los trabajadores del estado, pero esperamos que en el proceso de diálogo que tengamos con las nuevas autoridades podamos poner ese tema en la discusión para darle a la gente tranquilidad", señaló.

La dirigenta de ANEF cree que los trabajadores debieran estar tranquilos, ya que sus evaluaciones de desempeño corresponden a como han trabajado. "A la gente a contrata sus condiciones les han sido renovadas en función de su desempeño, de las metas, de las calificaciones, etc. por lo tanto la gente ha desarrollado su trabajo y no debiera ser en torno a nada más que eso que se evalúe su futuro laboral", detalló.

Ana Bell Jaras también se refirió a la expectativa que tienen con la recién designada ministra del Trabajo, Camila Merino, señalando "hay una preocupación por el poco conocimiento que pueda tener del Estado, pero es gente que viene llegando y lo que importa es conocerlos. Los ministros sean quienes sean y de donde vengan, nos importa que separen lo que hay en el Estado, lo que funciona y no funciona, y vean los derechos de los trabajadores. Si nos paramos desde ahí, debiera abrirse un espacio de diálogo".

Por su lado, la ministra Merino señaló que con las organizaciones sindicales buscará una relación fluida en donde prime el diálogo, destacando que "tengo experiencia en el trabajo con sindicatos y me he llevado siempre bien con ellos", por lo que no descartó futuras reuniones.

GOBIERNO EVITA "AMARRES" EN CONTRATOS

En tanto, el gobierno confirmó el viernes el envío de un nuevo instructivo, con mayores precisiones, tendiente a evitar que se generen "amarres" de algunos funcionarios públicos más allá del 11 de marzo, cuando se inicie el periodo de Sebastián Piñera en La Moneda.

"Efectivamente existe una reiteración de un instructivo para aclararlo, porque ustedes saben que a todas las personas a honorarios y a contrata se les renueva año a año. El instructivo consiste en que el contrato sea renovado en los mismos términos que tenían el año pasado, que no se introduzcan -salvo casos muy excepcionales y muy justificados- nuevas cláusulas en los contratos", explicó el ministro del Interior, Edmundo Pérez Yoma.

Con esta medida, La Moneda buscaría dejar en manos de la administración del próximo gobierno la decisión de mantener o no a algunos funcionarios en sus cargos.